도전 과제

글로벌 자동차 기업에서 인터뷰 제안을 받았지만, Janani M.은 여전히 채용, 온보딩, 이민 절차 등에서 많은 도전에 직면해야 했습니다.

해결책

다행히도 한 채용 매니저가 Janani에게 알테어를 추천했습니다. 알테어는 해당 기업과의 훌륭한 관계를 바탕으로, 소프트웨어와 인력 배치 서비스를 제공하고 있었기에 인터뷰 과정 전후로 Janani를 완벽히 지원할 수 있었습니다. 우리는 그녀의 H1-B 비자 신청을 간소화하고, 고용 계약서 작성도 문제없이 처리했습니다. 그리고 Janani의 취업 허가 카드가 그녀의 시작일 직전에 도착했을 때, 알테어는 그녀의 회사에 시작 기간을 연기하도록 설득해 그녀의 상황에 맞출 수 있었습니다.

결론

알테어의 광범위한 고객 네트워크와 업계 입지는 Janani와 같은 우수한 후보자들을 훌륭한 직위에 배치하고, 온보딩, 채용, 이민 과정을 원활하게 처리할 수 있도록 지원합니다.

도전 과제

Atharva D.는 자신의 직무가 설명된 내용과 일치하지 않는다는 것을 알게 되었고, 그로 인해 인력 파견 업체가 그의 미국 취업 비자를 지원해주지 않았습니다. 그 결과 적정한 급여도 받지 못했습니다. 그는 빠르게 새로운 회사를 찾아야 한다는 것을 깨달았습니다.

해결책

그는 이전 인력 파견 업체와 정리하고 알테어를 선택했습니다. 그는 알테어가 일을 올바르게 처리한다는 것을 알고 있었습니다. 알테어의 우수한 법률팀은 이민 절차를 최대한 원활하고 고통 없이 진행할 수 있도록 보장합니다. 또한 알테어의 채용 담당자는 후보자에게 맞는 직무를 찾을 때, 그 직무가 실제와 일치하는지 철저히 확인합니다. 알테어는 또한 후보자가 들어갈 환경에 대해 문화, 기술, 교육 등 여러 측면에서 준비할 수 있도록 지원합니다.

결론

Atharva는 H1-B 이민 서류를 마감일 일주일 전에 알테어의 법률팀에 제출하여 승인을 받았습니다. 1년 이내에 그는 훈련을 마치고, 법적으로 안정된 상태에서 세계 최대 자동차 회사 중 하나에서 파워트레인 제어 엔지니어로 새 직무를 시작할 수 있었습니다.